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       在激烈的市场竞争环境下,一个企业要想有长远的发展,就必须有人才、技术、信息、资源等做支撑,其中人才素质高低对企业的发展发挥着不可估量的作用。而培训是有效提高人才素质的重要手段,是增强企业竞争力的有效途径,也是企业可持续发展的重要因素!通过培训可以增强员工对企业的认同感,激励员工的积极性,提高员工的综合素质!


       东兴鼎昊酒店管理(集团)有限公司自成立以来,对人才培训方面一直特别重视。为此集团公司成立了人力资源培育训练处,建立了有效的人才开发及激励机制等制度。此外,根据集团公司的培训需求,精准搭建了一套完整、系统、规范的培训管理体系。该体系通过分析培训需求、制定培训计划、选择理论与实际相结合的培训方法、培训过程监控与效果跟踪反馈,提升了管理培训效果,真正实现公司与员工的双赢!


       根据公司的战略发展和规划,配合人才梯队建设要求,集团公司定期举行团队培训,希望通过管理培训能够帮助新入职、新晋升的管理人员尽快适应新的角色定位,提高管理技能,满足集团公司的快速发展需要,为公司建设贡献自己的一份力量!














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